Mijn levensmotto is leef en beleef! Ik schrijf columns en blogs over mijn persoonlijke belevenissen en over mijn werk. Soms grappig, soms kritisch maar vooral met een glimlach geschreven. Reacties zijn altijd van harte welkom. Veel (lees)plezier in Conny's wereld.
Interne mobiliteit: vullen van mijn rugzak (deel 2)
Een maand later
Mobiliteit wordt binnen mijn organisatie gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ik zie zoiets als een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelen. Hét moment om in een andere keuken te kijken. In december kwam ik dan ook zelf in beweging op het werk en reageerde intern op een tijdelijke functie bij een ander organisatie-onderdeel. Na de
kennismakingsgesprekken verdiep ik mij o.a. in de werkprocessen, het intranet
en de werkzaamheden voor de audits i.v.m. de ISO-certificering. Ik hoor de
aankomende tijd niets meer over visies en structuurplannen, maar over
noodvellingen en speeltoestellen. Ik ga op zoek naar de betekenis van nieuwe
afkortingen. Wat handig dat de kopgroep waar ik deel van uit maak aan de slag
is gegaan om voor de gehele organisatie een afkortingenlijst op te stellen en
te beheren. Handig als je nieuw bent, maar ook als je al een tijdje meeloopt.
Ik heb al een aantal afkortingen verzameld.
Ik heb geen spijt dat ik in
beweging ben gekomen. Tijdelijk een andere functie aannemen bij een
andere sector versterkt het gevoel alleen maar dat ik onderdeel uit maak van de organisatie en niet alleen bij een specifieke afdeling werk en hoor. Als ik in de stad ben,
vallen de bedrijfsauto's mij steeds vaker op. Dat geeft mij het gevoel dat ik
toch een beetje bij deze sector thuis hoor, al is het maar voor de duur van de
klus. Dat zijn wel mijn collega's die aan het werk zijn in de openbare
ruimte.
Vorig jaar heb ik het initiatief genomen om met de secretariaten in overleg te gaan over onze functie en toekomstige samenwerking. Ik heb een gamestorm georganiseerd om een
goed beeld te krijgen van onze taken op het secretariaat. We gaan met elkaar
in gesprek over de overeenkomsten en verschillen en maken een start met het
organiseren van een vervangingsregeling. Wie doet wat en hoe gaan we dit
organiseren? Ook bij deze sector gaan we met de secretariaten enthousiast met
de geeltjes op de muur aan de slag.
Ik dacht dat ik voor deze reis alles had
geregeld, maar ik loop toch tegen wat kleine praktische bedrijfsvoeringszaken
aan. En bedenk mij op welke wijze ik aangehaakt blijf bij wat er speelt binnen
mijn "oude" sector waar ik straks weer bij terug keer. Op naar nog
meer leerzame maanden bij deze leuke afdeling. Eens kijken wat ik nog meer aan kennis en inzicht mee kan nemen in mijn rugzak.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten